TGI's

A relação entre dimensões da orientação empreendedora e o clima organizacional: Um estudo do caso do segmento de varejo

Autores

Ana Paula Pereira Barbosa

Rogério Oliveira Conceição

Rosângela Eiroz

Rosa Maria Cândido

Orientador

Prof. MS. Walter Bataglia

Data: 1° semestre 2003

Resumo:

Apresentamos neste trabalho, os aspectos fundamentais do clima organizacional e do comportamento empreendedor dos gestores, com base em estudos formulados por pesquisadores e cientistas do comportamento humano. Buscamos analisar dados, que nos auxiliasse na compreensão do comportamento empreendedor dos gestores e a sua influência no clima organizacional. Através da pesquisa de campo, levantamos dados sobre a relação entre o clima organizacional e a orientação empreendedora, em específico no que se refere às dimensões de “propensão ao risco” e a “capacidade inovadora”. A metodologia utilizada foi o estudo de caso. Nossa pesquisa de campo foi realizada em uma empresa do segmento de varejo, no caso a Lojas Americanas S/A, em sua filial na cidade de Barueri, no Centro de Distribuição São Paulo. Concluiu-se que as dimensões estudadas da orientação empreendedora influenciam o clima organizacional

Palavras Chaves: Clima Organizacional e orientação empreendedora

O comportamento empreendedor e seu impacto no desempenho das exportações de software no Brasil

Autores

Armando Stipe Ferreira

Denise Assis Amorim Gomes

Eder Kleim Gourlart

Fábio de Souza Rodrigues da Silva

Orientador TGI I

Orientador TGI II

Profª. Zilda Mendes

Data: 2° semestre 2003

Resumo:

O presente trabalho tem por objetivo analisar as dificuldades encontradas pelas empresas produtoras softwares no Brasil na exportação de seus produtos. O Brasil possui excelentes profissionais nesta área e uma mão-de-obra totalmente qualificada no segmento de softwares. No entanto, devido a alguns problemas que serão analisados no decorrer deste estudo, como a falta de empreendedorismo e de incentivo do governo, o Brasil não aproveita a oportunidade de alavancar nas exportações neste setor. A Índia, um dos países que mais exportam softwares no mundo, apesar de todas as dificuldades comuns a países em desenvolvimento, se empenhou drasticamente em criar uma ótima reputação para seus produtos. O Brasil necessita desenvolver um plano similar, criando uma reputação mundial desta magnitude, para tornar-se sinônimo de alta qualidade neste mercado.

Palavra-chave: softwares, empreendedorismo, exportação

Empreendedorismo: Um estudo sobre as relações entre a autorealização do empreendedor e a consolidação do empreendimento 

Autores

Carlos Soares de Carvalho

Jéssica de Oliveira Daros

Lilia Ferreira Resende

Renata Bizzarri

Orientador TGI I

Orientador TGI II

Prof. Mauricio Henrique Benedetti

Data: 1° semestre 2004

Resumo:

O presente trabalho procura mostrar o estudo sobre as relações entre a auto-realização do empreendedor e a consolidação do empreendimento. O comportamento empreendedor tem forte participação no desenvolvimento econômico e social do país onde se encontra, impulsionando a inovação o progresso. O crescente interesse pelo tema empreendedorismo, deve-se ao fato destas mesmas empresas terem relevância para a sociedade, pois, no Brasil, a pequena empresa tem sido vista como a solução para aqueles que sonham em deixar de serem desempregados, ou mesmo de serem empregados e se tornarem donos do seu próprio negócio, sendo assim, esta situação acaba por contribuir diretamente para o crescimento econômico e para a geração de emprego e renda, ou seja, para o desenvolvimento econômico sustentável do país. Procurou-se trazer à tona, as características comportamentais e conhecimentos específicos dos empreendedores, buscando também conhecer a percepção dos mesmos sobre auto-realização proporcionada pela consolidação do empreendimento. No presente estudo, foi questionado se o empreendedor satisfaz sua necessidade de auto-realização ao consolidar seu empreendimento, tendo como hipótese estabelecida que os empreendedores alcançam a autorealização por meio do próprio empreendimento. Para que isso fosse adequadamente estudado, foi adotada a pesquisa descritiva utilizando o método quantitativo. A população tratada nesse trabalho foi composta por empreendedores responsáveis pela administração do seu empreendimento, localizados no município de Barueri, estado de São Paulo, constituindo assim, uma amostra não-probabilística obedecendo a um critério de seleção intencional. Elaborou-se um questionário composto por questões fechadas a partir do referencial teórico, que foi aplicado inicialmente a uma amostra de empreendedores (estudantes da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas do campus Tamboré) como pré-teste, para que os ajustes necessários fossem feitos. O questionário final foi respondido por cinqüenta e dois empreendedores, e os dados foram tratados utilizando a estatística descritiva simples. Os resultados revelaram que os empreendedores da região de Barueri que compuseram a amostra criaram seu negócio por oportunidade, contrariando outros estudos publicados que indicam o desemprego como o principal motivador. Observaram-se ainda certas características marcantes relacionadas com a forma que estes empreendedores conduziram a concepção de seus negócios, bem como, a dedicação e empenhos empregados, além do desejo de realizar. Por fim acredita-se que a consolidação do negócio está associada ao perfil e o processo empreendedor, que com o conjunto de características satisfazem sua necessidade de autorealização. Acredita-se que embora as necessidades extrínsecas sejam importantes, os empreendedores que são capazes de priorizar suas necessidades intrínsecas, além de promover a inovação, planejarem o negócio, trabalhar em equipe e ter visão de longo prazo, aproximam-se mais de sua auto-realização ao consolidar seu negócio.

Palavras-chave: empreendedorismo, auto-realização, consolidação do empreendimento

Formação do perfil empreendedor dos alunos de administração e comércio exterior da Universidade Presbiteriana Mackenzie

Autores:

Julio Peres Roselli

Kellen Cristina Silvério

Marcos Marino Porto

Renata Marchi

Vitor Guimarães Cayuela

Orientador TGI II

Profª. Ms. Sheila Madrid Saad

Data: 1° semestre 2004.

Resumo:

Mais de 98% das empresas brasileiras são de micro e pequeno porte, e percebe-se que o número de empreendimentos formais e informais tem crescido a cada ano, apesar das barreiras com que se deparam aqueles que ingressam no mundo dos negócios, como baixo crescimento da economia, elevada carga tributária e altas taxas de juros, tornando o crédito escasso e caro. Diante de tal realidade, o objetivo desse estudo foi avaliar se os alunos dos cursos de Administração de Empresas e Comércio Exterior da Universidade Presbiteriana Mackenzie desenvolveram ao final do curso o perfil empreendedor, reunindo assim todas as qualificações necessárias para a concretização de novos empreendimentos. Para tanto, utilizou-se o método de análise quantitativo-descritiva, para o qual foi aplicado um questionário aos alunos do oitavo semestre dos cursos em epígrafe. Buscou-se então identificar as características que compõem o perfil dos empreendedores junto aos pontos de vista dos autores e o perfil desejado pela Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas. Esse estudo também buscou identificar os conceitos de empreendedorismo, de perfil empreendedor, bem como a sua formação. Ao final, concluiu-se que os alunos dos cursos de Administração de Empresas e Comércio Exterior da Universidade Presbiteriana Mackenzie desenvolveram apenas algumas das características para o perfil empreendedor, necessitando portanto, em sua grande maioria, do incremento das demais características relevantes para um desenvolvimento pleno deste perfil. 

Palavras-Chave: empreendedorismo, empreendedor, perfil empreendedor. 

A experiência dos empreendedores na conquista de mercados no exterior 

Autores

Eduardo Cícero de Sá

Flávia Petri

Frediano Augusto Pinotti

José Roberto de Almeida Parnagua

Orientador TGI I

Orientador TGI II

Prof. Edgard José Carbonell Menezes

Data: 1° semestre 2004

Resumo:

O Brasil é considerado um dos países que apresentam maior taxa de empreendedorismo, segundo o índice que mede tal atividade. O presente trabalho descreve a experiência dos empreendedores na conquista de mercados no exterior e relata quais foram as motivações para exportar, as fontes de informação, as dificuldades encontradas, as estratégias utilizadas, os canais de divulgação, a comparação com o mercado interno, as recomendações, sugestões e perspectivas dos empreendedores quanto às exportações a curto e a longo prazo. Para o levantamento das informações foram realizadas entrevistas através de questionários com questões abertas, enviados via fax ou e-mail para empreendedores de diversos segmentos que exportam seus produtos ou serviços. A análise dos dados foi feita pela técnica de análise de conteúdo categórica.

Palavras-chave: Administração de Empresas, Comércio Exterior, Empreendedorismo. 

A influência do desemprego no empreendedorismo do brasileiro 

Autores

Cristiano Konopka

Leonardo de Moraes Soares

Régis Cardeal de Medeiros

Tiago Francisco Calvente

Orientador TGI I

Prof. MS. Clóvis Cerretto Pinto

Orientador TGI II

Data: 1° semestre 2004

Resumo:

O presente trabalho tem como objetivo investigar a influência do desemprego no empreendedorismo do brasileiro, bem como, mostrar alguns fatores que agem como motivadores na atitude de empreender. Dentro do cenário econômico atual de globalização e alta competitividade, a atividade empreendedora tem se mostrado como uma das mais importantes forças impulsionadoras e estimuladoras de mudanças econômicas e sociais. Segundo informações do relatório GEM 2002, estima-se, em todo o mundo, que cerca de 460 milhões de pessoas estão envolvidas com o empreendedorismo. O mesmo relatório destaca, por um lado, o Brasil como um dos países com maior número de empreendedores no mundo (7º lugar em 2002 e 1º lugar em 2000) e, por outro lado, que a sustentabilidade destes empreendimentos, apresenta-se frágil na medida em que mais de 70% das empresas fecham antes de completar os primeiros cinco anos de existência. Este alto grau de mortalidade representa um enorme desperdício de capital e energia de trabalho de nossos empreendedores. Sendo assim, na presente pesquisa questionou-se a existência da relação entre o desemprego e o empreendedorismo. A pesquisa foi de natureza exploratória e utilizou-se o método qualitativo. Como instrumento de coleta de dados, elegeu-se a entrevista e os dados foram tratados por meio de análise de conteúdo. Os respondentes foram escolhidos por serem empreendedores que iniciaram seus empreendimentos a partir de uma situação de desemprego. Depreendeu-se com os resultados da pesquisa que o desemprego somado a um conjunto de outros fatores exerce uma influência considerável no empreendedorismo do brasileiro. 

Palavras-chave: empreendedorismo, desemprego, empreendedor, empreendedorismo por necessidades. 

Empreendedorismo no terceiro setor: Uma análise da cultura organizacional da AACD 

Autores

Camila Sowmy

Matheus Luiz A. G. dos Santos

Natalicio de Oliveira Costa

Nicholas Augusto Ferreira Gomes

Priscila Blanco Cardoso

Orientador TGI I

Prof. Ms. Claudio Moraes

Orientador TGI II

Data: 2° semestre 2004

Resumo:

Um empreendedor tem iniciativa para criar um novo negócio e paixão pelo que faz, sabe utilizar os recursos disponíveis de forma criativa transformando o ambiente social e econômico onde vive, aceita assumir os riscos e a possibilidade de fracassar. Para ser um empreendedor do 3º setor este deve ter outras características a mais por trabalhar com o voluntariado, sem o âmbito empresarial de gerar lucro. Seu objetivo é obter recursos financeiros e humanos e organizá-los para o cumprimento dos objetivos sociais da Organização Não-Governamental ou Fundação onde atua.

A cultura organizacional, por sua vez, pode ser definida como um modo de vida, um sistema de crenças, ideais e valores, uma forma de interação e relacionamento da organização. Dr. Renato da Costa Bonfim foi um empreendedor do Terceiro Setor, fundou a AACD (Associação de Assistência à Criança Deficiente) em 1950, uma instituição filantrópica especializada no tratamento de pessoas portadoras de deficiência física mantendo um amplo serviço de  assistência médica, pedagógica e social, promovendo a reabilitação e reintegração social dessas pessoas.

Neste trabalho verificou-se as influências dos valores do fundador na gestão e na formação da cultura organizacional da AACD.

Palavras-chave: Empreendedor do Terceiro Setor, Cultura Organizacional, Gestão. 

O contador empreendedor

Autores

Ana Paula Pereira Rabelo

Elaine Shiota

Joana Gonçalves de Oliveira

Yara Regina Cabral e Silva

Orientador

Prof. Henrique Formigoni

Data: 2° semestre 2004

Resumo:

O objetivo deste trabalho foi estudar a correlação entre o contador empreendedor e o empreendedorismo na empresa. A variável independente pelo Nível de Engajamento do Contador com a Entidade e a variável dependente está representada pelo Nível de Estimulação de Empreendedorismo na Entidade. O estudo foi motivado pela mudança exigida pelo mercado de trabalho nos últimos anos, conseqüentemente promovendo uma revisão do perfil do profissional contábil. A investigação foi do tipo descritiva e levada a efeito em uma amostra aleatória e conveniente, contendo 91 gestores das micro e pequenas empresas do município de São Paulo, entendendo-se como gestor o proprietário, o gerente ou o sócio das empresas pesquisadas. O método utilizado foi o quantitativo, sendo o nível de significância fixado para as inferências de 5%. Os resultados demonstraram correlação negativa entre o engajamento do contador e o empreendedorismo da entidade.

Palavras-chave: Contador, Empreendedorismo, Contador Empreendedor.

Comparação entre os perfis do empreendedor e do administrador na gestão de franquias de dois ramos de negócio na grande São Paulo

Autores

Caio Tolezano

Daniele Thomaz

Mariana Gollo

Raul Felix

Ricardo Jorge

Orientador TGI I

Profª. Laura Menegon Zacarelli

Orientador TGI II

Data: 2° semestre 2004

Resumo:

O presente trabalho tem como objetivo caracterizar os perfis dos gestores de franquia nos ramos de negócio de fast-food e de lan house na Grande São Paulo, identificando-os como administradores ou empreendedores. Essa indagação surge do fato de que estes apresentam características empreendedoras, a ponto de preferirem gerir um negócio a trabalharem sob supervisão de outros; entretanto, não a ponto de se arriscar a abrir um negócio próprio, preferindo administrar uma empresa com um sistema já formatado e com uma marca já conhecida no mercado. Uma pesquisa feita pelo SEBRAE demonstra que 62% dos negócios próprios fecharam nos últimos três anos contra 3% das franquias que fecharam, o que comprova que o sistema de franquia apresenta uma opção mais segura para as pessoas que procuram abrir seu negócio. Para atingir os objetivos, foi empreendida pesquisa de campo contendo cinco entrevistas com os franqueados de cada um dos dois ramos de negócio estudados. Baseando-se nos dados coletados em campo, chegou-se à conclusão de que os gestores de franquia apresentam um perfil de administrador, conforme a teoria estudada na primeira parte de desenvolvimento do trabalho.

Palavras-chave: franqueados, empreendedor, administrador.

Cultura organizacional e empreendedorismo: Influências e ações na organização

Autores

Denise Borgato Malagoli

Maíra Shinyashiki Donola

Thaís Felicíssimo Matos

Thaís Nakamura

Orientador TGI I

Profª. Ms. André Castilho Ferreira da Costa

Data: 2° semestre 2004.

Resumo:

O estudo da Cultura Organizacional é utilizada para proporcionar uma abordagem cultural de

uma organização com foco no aspecto interno e relacional das organizações. O Empreendedorismo exerce um papel fundamental na economia, pois é considerado uma

alternativa para a carência da população, a qual aliada à elevação do desemprego e da

precarização do trabalho impõem a necessidade das pessoas buscarem alternativas, gerando mais oportunidades de negócio; outra importância é a necessidade de sobrevivência financeira pois muitas empresas nascem destas necessidades e não duram mais do que um ano. Este trabalho teve como objetivo identificar como os valores dos fundadores influenciaram e influenciam na cultura organizacional e na ação empreendedora das empresas. O estudo analisou através de entrevistas em profundidade, funcionários e fundadores de duas empresas na área da saúde. A pesquisa foi conduzida de forma qualitativa e com roteiro semi-estruturado. Todas as entrevistas foram gravadas, lidas e observadas com o objetivo de fazer uma análise dos valores percebidos dos funcionários em relação aos valores dos fundadores. E no decorrer da análise, interseccionou-se as respostas dos entrevistados e o referencial teórico. Portanto, tendo como base as entrevistas e o marco teórico pré-definido, conclui-se que existe uma grande influência em aspectos como a ética, liberdade de atuação, motivação, bem-estar, companheirismo e parceria, sendo de fundamental importância a presença dos fundadores em todas as ações empreendedoras da organização.

Palavras chave: cultura organizacional, empreendedorismo e ciclos de vida.

Fatores de sucesso dos empreendedores: Comparação entre a percepção dos gestores e dos formandos da Universidade Presbiteriana Mackenzie 

Autores

Adriana Maria Marques Lima

Danilo Henrique Zanutto

Francisco Damo Dedecca

Francisco Eduardo Clemente Pinto Filho

Marcelo Moreira Bella

Orientador

Prof. Gilberto Perez

Data: 1° semestre 2005

Resumo:

A proposta deste trabalho foi verificar e comparar as percepções de 2 grupos distintos de pessoas sobre os fatores e características que se acredita serem fundamentais para um empreendedor obter sucesso em sua jornada profissional. O primeiro grupo analisado foi composto por estudantes do último semestre dos cursos de Administração de empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Engenharia e Sistemas de Informação da Universidade Presbiteriana Mackenzie e o outro constituído por executivos.

O tipo de pesquisa realizada foi do tipo descritiva e exploratória, adotando-se o método quantitativo. O instrumento utilizado para coleta dos dados foi um questionário elaborado pelo próprio grupo e aplicado por meio de entrevista eletrônica e pessoal. Para a realização da tabulação e análise dos dados respondidos pelos entrevistados, foram utilizadas essencialmente as ferramentas Microsoft Excel e Active Server Page, por meio da qual foi criada uma página na Internet (que pode ser acessada através do link: www.dmts.com.br/mackenzie/tgi) onde podem ser feitos diversos tipos de “filtros” para obtenção dos resultados de todas as questões apresentadas no questionário.

Concluído este estudo, pôde-se observar que os grupos entrevistados possuem um bom entendimento do tema principal abordado (empreendedorismo) e apresentam percepções similares com relação aos fatores de sucesso de um empreendedor. Observou-se também que é possível que alguns itens como o tempo de experiência profissional e o curso de graduação entre os estudantes influenciem na percepção destes fatores. Além disso, pôde-se observar que a maioria dos entrevistados julga importante o ensino do empreendedorismo nas universidades, mesmo tendo apontado que as características mais importantes para o sucesso de um empreendedor são inerentes ao ser humano.